Artículo 24 Orden General de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil

Orden General de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil - Artículo 24

Artículo 24. Por el nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.

Por el nacimiento de hijos prematuros o que, por cualquier otra causa, deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, se tendrá derecho a ausentarse del trabajo, durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras. Además, se tendrá derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con la disminución proporcional de sus retribuciones.

• Orden General de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil
  • CAPÍTULO III. Permisos.
    • Sección 3ª. Permisos por causas justificadas.
      • Artículo 16. Permisos por causas justificadas.
      • Artículo 17. Por fallecimiento, accidente o enfermedad grave de un familiar por consanguinidad o afinidad.
      • Artículo 18. Por traslado de domicilio sin cambio de residencia.
      • Artículo 19. Para realizar las funciones de representación del personal en el ámbito dela Ley Orgánica 11/2007.
      • Artículo 20. Para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación de enseñanzas oficiales en centros oficiales.
      • Artículo 21. Para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.
      • Artículo 22. Para someterse a técnicas de fecundación o reproducción asistida.
      • Artículo 23. Permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses.
      • Artículo 24. Por el nacimiento de hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto.
      • Artículo 25. Por razones de guarda legal, de cuidado de mayores dependientes o de discapacitados.
      • Artículo 26. Por ser preciso atender el cuidado de un familiar de primer grado.
      • Artículo 27. Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal y por deberes relacionados con la conciliación de la vida familiar y laboral.
      • Artículo 28. Por matrimonio.