Un guardia civil puede enfrentarse a lo largo de su carrera profesional a algún tipo de enfermedad física o psicológica que le suponga el pase a retiro.
El proceso comienza cuando tras un largo periodo de baja, los servicios médicos de la Guardia Civil comprueban la irreversibilidad de la patología, y proponen el reconocimiento médico no periódico del militar.
El delito de abuso de autoridad viene regulado en los artículos 45 a 48 del Código Penal Militar (Ley Orgánica 14/2015 de 14 de octubre).
La Orden General de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil permite en su artículo 36 la concesión de una licencia por asuntos propios.
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Las medidas cautelares que establece el artículo 31 de la Ley disciplinaria prevén la posibilidad de poder realizar el arresto cautelar del presunto infractor.
Compartimos esta sentencia en un Juzgado Central de lo Contencioso-Administrativo de Madrid de la Audiencia Nacional, en la que conseguimos que se declare el derecho de un cliente Guardia Civil a usar en su uniforme la «Cruz de los Cuatro Días de Nimega» del Reino de los Países Bajos.
La declaración de no apto en la entrevista personal se produce tras haber superado las distintas pruebas del concurso: prueba de conocimientos, ortografía, lengua extranjera, la psicotécnica, y las pruebas físicas. El aspirante afectado se encuentra que, tras años de esfuerzo, en una entrevista de 30 minutos le consideran no apto.
Compartimos esta sentencia ganada en una Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en la que se desestima la solicitud sobre abono de diferencias en concepto de productividad estructural en la Guardia Civil.
Compartimos esta sentencia en la que conseguimos que un recurso contencioso administrativo se estimara parcialmente en relación con la denegación de solicitud del recurrente de compensación económica por vacaciones no disfrutadas como consecuencia de incapacidad temporal en una Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Compartimos un nuevo caso de éxito del despacho, en este caso una sentencia favorable tras interponer un recurso al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en el que se nos da la razón en la impugnación del "no apto" de nuestro cliente en la entrevista personal de acceso a la Guardia Civil.
Compartimos esta sentencia ganada en la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid en la que conseguimos la concesión de la compatibilidad laboral para un Guardia Civil con una actividad privada de psicólogo.
