Orden General de Vacaciones, Permisos y Licencias del personal de la Guardia Civil - Artículo 33

Artículo 33. Permiso por razón de violencia de género.

1. Las faltas de asistencia, totales o parciales, de las mujeres guardias civiles víctimas de violencia de género, tendrán la consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud, según proceda.

Asimismo, las guardias civiles víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada con disminución proporcional de la retribución, o la reordenación el tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que sean aplicables, en los términos que para estos supuestos establezca la Administración Pública competente en cada caso, siempre que acredite tal situación mediante una copia de la sentencia firme, de la orden de protección o, excepcionalmente, hasta tanto se dicte dicha orden, del informe del Ministerio Fiscal que indique la existencia de indicios de que la demandante es víctima de violencia de género.

Artículo parcialmente modificado por el Apartado 6 de la Instrucción número 2/2019 de la Dirección General de la Guardia Civil:

Apartado 6. Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer guardia civil.

Cuando la reducción de jornada prevista en el permiso por razón de violencia de género regulado por el artículo 33 de la Orden General número 1/2016, por la que se regulan las vacaciones, permisos y licencias del personal de la Guardia Civil sea de un tercio o menor, las guardias civiles víctimas de violencia sobre la mujer mantendrán sus retribuciones íntegras.

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